
Évolution de la VAE : quels changements suite au décret de décembre 2023 ?
L’actualité récente concernant la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est marquée par les changements apportés suite au décret de décembre 2023. Celui-ci vient modifier certaines procédures et ajuster certains éléments pour rendre ce dispositif plus accessible, plus rapide et mieux encadré. Dans cet article, découvrez les principaux changements et les différences qu’ils impliquent dans la mise en œuvre de la VAE.
Le délai de recevabilité raccourci
L’actualité récente concernant la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est marquée par les changements significatifs apportés suite au décret de décembre 2023. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, selon le décret, le délai de traitement des demandes de recevabilités des candidatures passe de deux mois à un mois.
Cette évolution permet aux personnes intéressées qui souhaitent faire valider leurs acquis de bénéficier d’une réponse plus rapide quant à la possibilité de suivre une démarche de VAE.
L’expérience requise réduite
Auparavant, il était nécessaire de justifier de trois années d’expérience professionnelle dans le domaine visé pour être éligible à une démarche de VAE. Le décret de décembre 2023 modifie cette durée et la passe désormais à deux ans d’expérience professionnelle, élargissant ainsi le nombre de personnes pouvant prétendre à une validation de leurs acquis.
Les domaines d’activités pouvant bénéficier de la VAE sont désormais listés dans un référentiel national des certifications professionnelles. Ces domaines ont été élargis et incluent maintenant les métiers du service à la personne, de l’informatique, de la santé et de l’éducation, ainsi que de nombreux autres secteurs.
Une simplification des procédures
Le décret vise également à simplifier et à clarifier les démarches pour les candidats à une VAE. Plusieurs mesures ont donc été mises en place :
- Un formulaire unique : auparavant, il était nécessaire de remplir différents formulaires selon le domaine visé et l’établissement concerné. Avec ce nouveau décret, un seul formulaire est mis en place pour tous les candidats.
- Des services regroupés : les candidatures peuvent dorénavant être adressées à un service académique centralisé, simplifiant ainsi les démarches et réduisant le nombre d’interlocuteurs nécessaires.
- La suppression des entretiens préalables obligatoires : ces entretiens, qui étaient destinés à évaluer les motivations des candidats et leur capacité à mener une démarche de VAE, ont été supprimés, accélérant ainsi la procédure.
Le décret encourage aussi la coopération entre les différents acteurs impliqués dans la VAE (autorités administratives, établissements d’enseignement, employeurs, etc.) afin de faciliter les échanges d’informations et la mise en œuvre des démarches nécessaires.
De nouveaux dispositifs d’accompagnement
Dans le but de soutenir au mieux les candidats à une VAE, le décret prévoit également la mise en place de nouveaux dispositifs d’accompagnement. Ainsi, les personnes engagées dans une démarche pourront bénéficier :
- D’un accompagnement personnalisé : selon leur profil et leurs besoins, les candidats pourront être orientés vers différentes structures (organismes de formation, associations, etc.) pour suivre un accompagnement adapté.
- D’aides financières spécifiques : des fonds peuvent être alloués aux personnes souhaitant financer tout ou partie des coûts liés à leur démarche. Les conditions d’éligibilité et les montants attribués varient selon les régions et les situations personnelles des demandeurs.
- De conseils pour la rédaction de leur dossier : grâce à ces dispositifs, les candidats pourront recevoir des conseils sur la manière de rédiger et de présenter leur dossier pour optimiser leurs chances de réussite.
Un suivi amélioré pour les candidats
Enfin, le décret prévoit la création d’un observatoire national de la VAE, dont l’objectif sera :
- D’assurer le suivi statistique des demandes de VAE et des résultats obtenus.
- De mettre en place un système d’évaluation pour mesurer l’impact des démarches sur les parcours professionnels des candidats.
- D’élaborer des recommandations pour améliorer la qualité et l’efficacité des dispositifs mis en place.
Avec ces changements apportés par le décret de décembre 2023, il est clair que la Validation des Acquis de l’expérience connaît une évolution significative et prometteuse.
Les simplifications procédurales, les ajustements apportés aux critères d’éligibilité, l’élargissement des domaines concernés, l’amélioration de l’accompagnement et du suivi offrent ainsi de nouvelles perspectives aux personnes souhaitant faire reconnaître leurs compétences et leur expérience professionnelles.