Parmi les activités les plus en vogue de nos jours se trouve le métier de formateur. En effet, tout le monde peut devenir formateur pourvu qu’il ait une expertise et une envie de partager sa connaissance. Cependant, on ne devient pas pédagogue du jour au lendemain. C’est la raison pour laquelle il existe de nos jours des cours pour apprendre à transmettre son savoir. Avez-vous des compétences et connaissances dans un domaine précis ? Nourrissez-vous l’envie de les transmettre à d’autres ? Obtenez ici les meilleurs moyens pour devenir formateur.

Quel profil doit avoir un formateur ?

Pour devenir formateur, il faut nécessairement avoir des connaissances à transmettre. De même, il doit avoir quelques qualités dignes d’un enseignant comme l’écoute, la patience, la pédagogie et le sens du relationnel. Pour asseoir sa crédibilité, ce dernier doit disposer d’une certaine expérience dans le monde professionnel et de certains diplômes. Vous pouvez aussi chercher à avoir une licence professionnelle en Métiers de la formation de base et de l’insertion des adultes. Parmi les formations à suivre avant de se lancer, il y a les formations proposées par certaines écoles comme l’AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) ou le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers).

Quels sont les statuts du formateur ?

Après avoir analysé vos qualités et compétences, avant de vous lancer dans votre nouveau métier, vous devez choisir le statut qui cadre avec vos objectifs. Souvent rattaché à un ou plusieurs organismes de formation, le salarié a la possibilité de devenir un salarié d’entreprise, de choisir un statut de portage salarial ou carrément d’être un travailleur indépendant.

Formateur avec un statut de salarié

Le formateur avec un statut de salarié travaille pour le compte d’un organisme de formation ou une entreprise. Il se charge de la formation de personnel ou des stagiaires sur la mise en place d’une nouvelle stratégie, sur l’exploitation d’une méthodologie ou sur le fonctionnement d’un outil. Il se charge de transmettre des connaissances techniques et son expertise au personnel d’une entreprise.

Le formateur avec un statut de portage salarial

Le statut de portage salarial a le vent en poupe auprès des formateurs à cause des nombreux avantages qu’il offre. En effet, le portage salarial permet au formateur de cumuler les avantages du régime indépendant (nul besoin de s’immatriculer) et ceux du statut de salarié à savoir le chômage, la prévoyance, la retraite et autres. Il revient néanmoins au formateur de trouver ses missions et de l’exercer. C’est donc à la société de portage salarial de facturer le client et de payer le formateur sous la forme de salaire.

Le statut de formateur indépendant

Le formateur indépendant a donc choisi de travailler pour son propre compte. Cependant, il est tenu de créer sa propre société qui peut être une EURL, SARL, SAS ou une micro-entreprise. Il est également appelé à consacrer plus de temps à d’autres tâches liées à son activité contrairement aux autres statuts. Il faut noter que la création d’une entreprise de formation ne nécessite pas un capital minimum. Mais, le formateur ne bénéficie pas d’un droit au chômage ou d’un droit au SMIC.