Un excellent document de synthèse vient d’être publié par le reseau OPCALIA
Au sommaire de ce document : l’essentiel du dif : Quel est l’objectif du DIF - Comment l’utiliser (formations concernées, la demande de dif, réponse de l’employeur accord/refus, la mise en oeuvre - Comment organiser la gestion du dif dans l’entreprise ? - Comment est financé le dif ? - Comment gérer le dif en cas de rupture de contrat ? - Comment traiter le cas particulier du dif cdd ?
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