Droit individuel � la formation - DIF

Pourquoi le DIF (Droit Individuel � la Formation) ne prend-il pas aupr�s des travailleurs non qualifi�s ?

Webmaster — 2010-03-09T14:00:24Z

Quand on travaille sur des dossiers en formation ou avec des sp�cialistes de la formation (comme nous le faisons tous les jours) il est difficile de se mettre � la place d’une personne peu (ou pas) qualifi�e (celles pour qui la r�forme de la formation de 2004 �taient principalement destin�es). Ces personnes qui ne sont pas pr�sentes sur Internet et repr�sentent encore ce qu’on appelle la main d’œuvre ouvri�re.
Dans une grande entreprise (ce sont elles avec qui nous travaillons (...)

Les premiers d�crets de la loi sur la formation professionnelle viennent de para�tre

Webmaster — 2010-01-29T16:32:19Z

Portabilit� du DIF et certificat de travail, dur�e minimale du CIF hors temps de travail, prise en charge des d�penses des contrats et p�riodes de professionnalisation… Une premi�re s�rie de d�crets d’application de la loi du 24 novembre 2009 est parue au journal officiel le 18 janvier 2009.
Source Pourseformer.fr
• Portabilit� du DIF. L’employeur devra d�sormais mentionner le nombre d’heures de DIF restants (y compris apr�s d�duction des demandes effectu�es pendant le pr�avis) sur (...)

Le certificat de travail doit mentionner le solde d'heures de DIF

Webmaster — 2010-01-21T13:00:36Z

Le certificat de travail, remis au salari� � son d�part de l’entreprise, doit pr�ciser son solde d’heures de DIF. Cinq autres d�crets d'application de la loi sur la formation sont �galement publi�s au JO.
Le certificat de travail remis au salari� � son d�part de l’entreprise doit d�sormais mentionner son solde d’heures de DIF, pr�cise un d�cret publi� au JO du 18 janvier. Sont �galement publi�s dans ce JO cinq autres d�crets (consulter les textes ci-dessous) d’application de la loi (...)

AGEFOS PME vient de publier la 17�me �dition de son barom�tre Perspectives sur l'emploi et la formation dans les TPE-PME.

Webmaster — 2009-12-09T16:23:33Z

Publication du barom�tre Perspectives 2010 : La formation est un effet de levier pertinent pour les TPE-PME en p�riode de crise �conomique T�l�charger l'enqu�te Perspectives 2010 Paris, le 8 d�cembre 2009 – AGEFOS PME publie les r�sultats de la dix-septi�me �dition de son barom�tre annuel Perspectives en collaboration avec l’institut IPSOS. Cette �tude analyse les pr�visions d’un �chantillon repr�sentatif de 500 TPE-PME en termes d’activit�, d’emploi et de formation (...)

Loi du 24 novembre 2009 relative � l'orientation et � la formation professionnelle tout au long de la vie

Webmaster — 2009-11-30T15:04:14Z

La loi � relative � l'orientation et � la formation professionnelle tout au long de la vie � a �t� publi�e au Journal officiel du 25 novembre 2009.
De nombreux aspects de la formation professionnelle font l’objet de modifications importantes et plus particuli�rement sur le DIF
La portabilit� du droit individuel � la formation (DIF)
Ce dispositif vise � permettre aux salari�s quittant l’entreprise de b�n�ficier des heures acquises au titre du droit individuel � la formation (DIF) non (...)

� Le l�gislateur a �largi l'ANI sur la portabilit� du DIF et l'a clarifi� � St�phane Lardy (FO)

Webmaster — 2009-10-20T08:53:46Z

Source L'Actualit� de la Formation (Centre Inffo)
"L’ann�e 2010 sera chaotique en raison de la m�canique financi�re et organisationnelle � mettre en place, du fait des changements structurants que la loi induit, notamment pour les Opca �, a indiqu� le secr�taire conf�d�ral FO en charge de l’emploi et de la formation professionnelle St�phane Lardy, lundi 19 octobre, au Quotidien de la formation.
Une semaine apr�s le vote d�finitif du projet de loi sur l’orientation et la formation (...)

Le S�nat adopte � son tour la loi sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie

Webmaster — 2009-10-20T07:43:18Z

Source L'Actualit� de la formation La Haute Assembl�e a adopt� d�finitivement hier 14 octobre les 62 articles de la loi par 187 voix pour et 131 contre, sans aucun changement par rapport au texte adopt� la veille par les d�put�s. Pour les 25 d�crets qui doivent compl�ter la loi, Laurent Wauquiez a annonc� les priorit�s : la mise en place du FPSPP au 1er janvier 2010 et la mise sous tension progressive des OPCA. L’ann�e 2010 sera aussi consacr�e � "la traque implacable des d�rives sectaires".
Lors de lors (...)

Formation professionnelle : une loi pour tenter de s�curiser les parcours

Webmaster — 2009-10-15T08:38:58Z

PARIS — Le texte sur la formation professionnelle, cens� s�curiser les parcours des salari�s victimes de licenciements ou peu qualifi�s, a �t� d�finitivement adopt� mercredi par le Parlement lors d'un ultime vote au S�nat, en soir�e.
En 2007, le chef de l'Etat avait lanc� ce projet de loi en critiquant un syst�me de formation "� bout de souffle, dans son organisation comme dans son financement".
"Notre objectif n'a pas �t� de rechercher le grand soir, mais de donner un coup de balai pour faire en sorte (...)

10 bonnes raisons d'utiliser son DIF

Webmaster — 2009-10-12T07:37:04Z

Le DIF ? On verra plus tard. Vous ne savez pas quoi en faire. Ni quand. Pourtant, c’est fou ce qu’on peut faire avec 100 heures de formation.
Ce devait �tre une r�volution. Gr�ce au DIF, le droit individuel � la formation, apprendre tout au long de sa vie professionnelle allait enfin devenir une r�alit�. Mais cinq ans apr�s son lancement, le dispositif patine. Manque de temps, information insuffisante, hi�rarchie peu coop�rative… Selon l’enqu�te du groupe Demos r�alis�e en mars dernier, (...)

DIF pendant le pr�avis de licenciement : la controverse

Webmaster — 2009-10-08T08:59:07Z

L'application des textes sur la transf�rabilit� du DIF pose question. J'ai donn� dans un billet pr�c�dent une interpr�tation qui a suscit� beaucoup de questions par mail. Je d�veloppe ci-apr�s les fondements de cette lecture des textes.
Lorsque le salari� fait valoir sa demande de DIF pendant son pr�avis, et que celui ci est cons�cutif � un licenciement (hors faute grave ou lourde), l'employeur valorise le cr�dit d'heures DIF acquis en fin de contrat, en appliquant la formule : heures de DIF acquises x (...)