Droit individuel � la formation - DIF

DIF portable : Uniformation a re�u 1 000 demandes de financement en 2011, dont 83% �manant de demandeurs d'emploi

Webmaster — 2012-01-11T18:27:02Z

� Depuis la naissance du m�canisme de portabilit� du DIF, le nombre de demandes de financement re�ues par Uniformation a �t� multipli� par six. Elles proviennent principalement de demandeurs d’emploi (83 %). � C’est ce qu’indique l’Opca de l’�conomie sociale dans un communiqu� de presse publi� fin d�cembre, et dans lequel il dresse un � Premier bilan du DIF portable �. Il souligne dans celui-ci que � 1 000 dossiers de demandes de financement � ont �t� re�us pour l’ann�e 2011. � (...)

DIF portable : Uniformation a re�u 1 000 demandes de financement en 2011, dont 83% �manant de demandeurs d'emploi

Webmaster — 2012-01-11T09:58:07Z

DIF des personnels enseignants, d'�ducation et d'orientation

Webmaster — 2011-12-02T08:31:37Z

Le minist�re de l'Education nationale publie une nouvelle circulaire sur la mise en œuvre, pour l'ann�e scolaire 2010-2011 du droit individuel � la formation (DIF) des personnels enseignants, d'�ducation et d'orientation dont elle p�rennise les dispositions. La mise en œuvre de ce dispositif s'inscrit dans le cadre des mesures relatives au Pacte de carri�re visant � un meilleur accompagnement des enseignants et des personnels d'�ducation et d'orientation durant leur carri�re. Le DIF doit (...)

Formation : une obligation � ne pas n�gliger

Webmaster — 2011-11-09T15:21:14Z

La cour de cassation dans un arr�t rendu le 28/09/2011 vient encore une nouvelle fois rappeler que l'employeur a l'obligation de veiller au maintien de la capacit� de ses salari�s � occuper un emploi.
En vertu de l’article L. 6321-1 du code du travail, l’ex�cution du contrat de travail emporte pour l’employeur une obligation d’assurer l’adaptation du salari� � son poste de travail.
En cas de litige, il appartiendra � l’employeur d’apporter la preuve (...)

� Il existe un malentendu entre les salari�s et les DRH sur le Dif �,

Webmaster — 2011-10-05T09:16:26Z

A l’occasion de la matin�e organis�e par l’Afref le 29 septembre, consacr�e aux 40 ans de la formation professionnelle, Mathilde Bourdat, responsable de l’offre de formation de la Cegos, a pr�sent� une �tude sur la perception des salari�s et des DRH de la formation professionnelle depuis sept ans. Elle permet de savoir comment les salari�s et les DRH � vivent � le syst�me de formation.
Entre 2003 et 2009, les salari�s ont eu une vision assez positive de la formation. Ils se montraient bien (...)

La premi�re loi sur la formation professionnelle f�te ses quarante ans

Webmaster — 2011-07-13T06:57:04Z

Dans trois jours sera c�l�br� le quaranti�me anniversaire de la loi du 16 juillet 1971 portant organisation de la formation professionnelle continue dans le cadre de l’�ducation permanente. L’occasion de revenir sur quatre d�cennies d’�volutions l�gislatives avec 14 experts interrog�s � l’occasion de ce num�ro exceptionnel du Quotidien de la formation.
Comme le fait remarquer le d�l�gu� g�n�ral � l’emploi et � la formation professionnelle Bertrand Martinot, la loi de 1971 est � une (...)

Le DIF est encore bien loin d'�tre un outil de s�curisation des parcours selon le Cereq

Webmaster — 2011-04-19T10:13:01Z

Source : L'Actualit� de la Formation (Centre Inffo)
Alors que le rapport parlementaire du 9 mars 2011 souligne la complexit� et le manque de gouvernance de la loi sur la formation de 2009, le Cereq lui emboite le pas en s’interrogeant sur l’efficacit� du DIF dans la s�curisation des parcours. Dans une note publi�e le 13 avril 2011, le Centre d’�tudes et de recherche sur les qualifications rappelle que le recours au DIF reste encore marginal : seul un quart des entreprises ont (...)

Le manque de temps, frein principal au d�part en formation (barom�tre Agefos)

Webmaster — 2011-04-15T17:38:30Z

Pour plus de la moiti� des entreprises (56 %), le manque de temps reste le principal frein au d�part en formation de leurs salari�s, � un niveau toutefois moins pr�gnant que l’ann�e derni�re (65 %), selon les r�sultats de la 18�me �dition du barom�tre annuel Perspectives de l’Agefos PME, diffus�s mardi 31 ao�t.
La nouvelle loi relative � la formation professionnelle continue du 24 novembre 2009 est connue par 42 % des entreprises. � Ce taux varie fortement selon la taille de l’entreprise. Ainsi, 39 % (...)

10 000 formations ont �t� suivies au titre du DIF chez Orange en 2010

Webmaster — 2011-04-15T17:11:16Z

2010 a incontestablement constitu� "l’ann�e du DIF", tant parce qu’� cette date, les salari�s �taient en grande partie parvenus � leur capital maximal de 120 heures disponibles, que par l’implication d’entreprises � inciter les � l’utiliser. Ainsi, en f�vrier 2011, le si�ge de France T�l�com Orange, a-t-il organis� une c�r�monie en l’honneur du 10 000�me salari� du groupe ayant fait valoir son droit individuel � la formation durant l’ann�e 2010.
� En 2010, nous avons multipli� par (...)

DIF : les pratiques des entreprises (Enqu�te Demos, FocusRH et Entreprise & Carri�res)

Webmaster — 2011-04-15T16:46:32Z

L’institut de formation professionnelle Demos a men� deux enqu�tes dans le cadre des Troph�es du DIF et de la Professionnalisation 2011, portant sur le droit individuel � la formation (DIF) (voir article). L’une d’elles, r�alis�e avec Focus RH et Entreprise & Carri�res s’int�resse aux pratiques d’entreprises en mati�re de Droit Individuel � la Formation, en distinguant secteur public et secteur priv� (entreprises publiques, h�pitaux, hors Etat). Jean-Pierre Willems, expert en Droit de (...)