[ Admin ]
Nous sommes le
jeudi 09 septembre 2010
WWF-France ouvre un institut de formation à l’écologie à destination des entreprises et des collectivités
« 91 % des dirigeants des entreprises françaises de plus de 200 salariés estiment que ceux qui saisiront les opportunités des nouveaux enjeux environnementaux seront les leaders de demain » (sondage Ifop/KPMG, octobre 2008).
Ont ainsi été développés, au sein du WWF, une douzaine de stages de formation intra-entreprises d’une durée comprise entre une demi-journée et deux jours. Ceux-ci se destinent un public très diversifié. La formation intitulée « Vie quotidienne & biodiversité », notamment, peut être dispensée à tout le personnel d’une entreprise ou d’une collectivité. Généraliste, ce stage propose de dresser un panorama des enjeux écologiques contemporains : « Quels sont les liens qui nous unissent à la nature au quotidien ? Quel est l’étendue de l’impact de nos modes de vie sur la biodiversité ? Comment éviter de dégrader tout en préservant confort, santé et porte-monnaie ? » Le stage propose notamment au public de réduire son empreinte écologique, en apprenant à savoir lire les étiquettes, à reconnaître les écolabels, ou encore à préserver son hygiène sans polluer.
D’autres formations plus spécifiques s’adressent aux dirigeants. Le stage intitulé « Les achats responsables », par exemple, concerne principalement les directeurs et responsables achats, les responsables méthode et qualité fournisseurs ou les acheteurs. Il doit permettre à ces acteurs de « mettre en œuvre une politique d’achat durable », prenant en compte les critères environnementaux.
La formation d’une journée dénommée « - 30 % d’émissions des GES en 2020 : transformer une contrainte en opportunité », doit, quant à elle, permettre aux directeurs généraux et directeurs de développement durable d’orienter leur activité sur des « créneaux compétitifs verts », limitant l’émission de gaz à effet de serre.
Au sein du catalogue, on trouve également d’autres stages intitulés : « Se préparer aux grandes mutations », « La démarche environnementale en entreprise », « La qualité environnementale dans la gestion du patrimoine immobilier », « L’éco-communication »… Au travers d’études de cas, d’ateliers pratiques, de présentations de sondages et de rapports, ou encore d’analyse des bonnes pratiques, l’institut de formation WWF réaffirme le souhait de l’ONG « d’influer sur les critères de décision en faisant en sorte que chacun intègre et sache appliquer la démarche environnementale ».
Portabilité du DIF : Aide financière complémentaire de Pôle emploi Information du salarié sur ses droits à DIF lors de la rupture du contrat de travail « Ceux qui qualifiaient le Dif de "bombe à retardement" n’avaient pas compris l’articulation souple qui existe entre le Dif et le Cif ! »« Ceux qui qualifiaient le Dif de "bombe à retardement" n’avaient pas compris l’articulation souple qui existe entre le Dif et le Cif ! » L’absence de formation sanctionnée par la justice 59 % des dirigeants considèrent la portabilité du DIF comme un avantage dans le cadre d’un recrutement (Baromètre annuel Agefos-PME) L’étude effectué par Demos, sur la formation et le droit à la formation, a identifié la modalité la façon dont elles sont mises en œuvre par le secteur privé et le secteur public.
