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lundi 06 septembre 2010
Pour 69 % des responsables formation de la fonction publique hospitalière, la FPTLV favorise le développement de la FPC dans les structures (enquête ANFH-Ipsos)
Afin d’évaluer le niveau de connaissance et l’opinion des responsables et chargés de formation concernant le décret sur la formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) dans le secteur hospitalier, l’ANFH a commandé à l’institut Ipsos une enquête portant sur 300 personnes. Partant du constat que ce décret, applicable depuis le 21 août 2008, se met en place de manière inégale au sein des différents établissements tandis que le secteur doit faire face à une pénurie de personnel soignant, l’Opca de la fonction publique hospitalière a ainsi souhaité en cerner les effets.
Tout d’abord, l’enquête fait ressortir une bonne connaissance des nouvelles dispositions par les individus interrogés. Ainsi, ils sont 94 % à citer le DIF (droit individuel à la formation) et 8 sur 10 à évoquer l’entretien de formation et le passeport formation. Les autres dispositions les plus mentionnées sont le document pluriannuel de formation (66 %), la nouvelle typologie des actions de formation (64 %) et la période de professionnalisation (57 %).
De plus, les responsables et chargés de formation sondés en ont une opinion majoritairement favorable. En effet, 69 % d’entre eux pensent que le décret incite au développement de la formation professionnelle dans les structures hospitalières, et 66 % qu’il facilite l’accès à la formation pour les personnels les moins qualifiés. De même, ils sont 63 % à considérer qu’il renforce la volonté des personnels de se rendre acteurs de leur FPC.
Toutefois, certains sondés ont indiqué que « le texte n’est pas adapté aux réalités de la vie de leur établissement ». Ainsi, pour 36 %, le budget alloué à la formation est insuffisant, pour 25 % le décret ne convient pas aux petites structures, tandis que 24 % le considèrent incompatible avec les habitudes instaurées. Cependant, ils ne sont que 14 % à soulever le problème d’une difficulté d’application.
Afin d’accompagner les responsables de formation dans la mise en œuvre du décret, l’ANFH a notamment publié un guide intitulé « Comprendre et mettre en œuvre la réforme de la formation », et organisé des réunions d’information et de formation. Selon le sondage, 83 % des participants ont été satisfaits par ces dernières.
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