Les très petites entreprises (TPE, moins de 20 salariés) ont peu recours à la formation, que ce soit pour leurs dirigeants ou pour les employés, et 71% méconnaissent encore la loi sur la formation du 5 mai 2004, selon le 15ème baromètre Fiducial Ifop de conjoncture des TPE paru jeudi.

Seuls 20% des dirigeants de TPE ou de leurs conjoints collaborateurs déclarent avoir suivi une formation en 2002 ou 2003. Leurs choix se tournent pour 27% vers la production et la technique, 24% la gestion comptabilité, 10% s’orientent vers le commercial et 35% déclarent d’autres centres d’intérêt professionnels.

Par ailleurs, 27% des dirigeants déclarent avoir eu un ou plusieurs salariés en formation en 2002 ou en 2003. Ils choisissent pour leurs salariés des formations qui concernent massivement la production et la technique (55%), et plus marginalement le commercial (16%) et la gestion comptabilité (10%).

La loi sur la formation professionnelle, qui institue un droit individuel de formation de 20 heures par an et par salarié, en dehors des heures de travail et prises en charge par l’employeur, reste peu connue.

71% des dirigeants de TPE n’en ont jamais entendu parler (62% dans les TPE de 10 à 19 salariés).

Parmi ceux qui emploient des salariés, 86% jugent cette loi très ou plutôt difficile à mettre en place dans une TPE. Cependant, 53% considèrent qu’elle permettra aux salariés en poste d’acquérir des compétences intéressantes pour l’entreprise.

L’enquête a été réalisée par téléphone auprès d’un échantillon représentatif de 1.002 dirigeants de TPE de 0 à 19 salariés du 22 juin au 2 juillet 2004.

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