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samedi 04 février 2012
DIF portable : Uniformation a reçu 1 000 demandes de financement en 2011, dont 83% émanant de demandeurs d’emploi DIF portable : Uniformation a reçu 1 000 demandes de financement en 2011, dont 83% émanant de demandeurs d’emploi « Il existe un malentendu entre les salariés et les DRH sur le Dif », Le DIF est encore bien loin d’être un outil de sécurisation des parcours selon le CereqLe manque de temps, frein principal au départ en formation (baromètre Agefos) 10 000 formations ont été suivies au titre du DIF chez Orange en 2010 DIF : les pratiques des entreprises (Enquête Demos, FocusRH et Entreprise & Carrières) Le Dif utilisable en l’absence d’exécution du préavis (licenciement pour faute grave) Un DIF géré au coup par coupAspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question « Le Dif a trouvé sa taille standard » (Jean-François de Zitter, FFP) Baromètre AGEFOS PME en collaboration avec IPSOS Opcaim : forte hausse du Dif en 2009 (+ 60 %) 10 millions de salariés perdront-ils leurs 20 heures de DIF cette année ? Portabilité du DIF : Informations du salarié L’attribution de l’AIF (aide individuelle à la formation) de Pôle emploi détaillée Les DIF, VAE et parcours saisonniers au bout du fil du Fafih Portabilité du DIF : Aide financière complémentaire de Pôle emploi Information du salarié sur ses droits à DIF lors de la rupture du contrat de travail « Ceux qui qualifiaient le Dif de "bombe à retardement" n’avaient pas compris l’articulation souple qui existe entre le Dif et le Cif ! »« Ceux qui qualifiaient le Dif de "bombe à retardement" n’avaient pas compris l’articulation souple qui existe entre le Dif et le Cif ! » L’absence de formation sanctionnée par la justice 59 % des dirigeants considèrent la portabilité du DIF comme un avantage dans le cadre d’un recrutement (Baromètre annuel Agefos-PME) L’étude effectué par Demos, sur la formation et le droit à la formation, a identifié la modalité la façon dont elles sont mises en œuvre par le secteur privé et le secteur public. 78% des bénéficiaires du CIF en 2009 employés ou ouvriers Ai-je le droit de refuser la demande de DIF d’un nouveau salarié dans le cadre de la portabilité du DIF ? Droit individuel à la formation (DIF) : attention à la limite des 120 heures La formation des employés, une bombe à retardement bien planquée Le droit individuel à la formation promet de décoller Processus de gestion du DIF, communication, financements... les bonnes pratiques - Les exemples d’Areva et de la Banque de France Le DIF n’a pas encore trouvé sa vitesse de croisière Enquête formation du secteur logistique Peut-on empêcher le Droit Individuel à la Formation (DIF) ? Les évolutions du DIF et de son financement Le plan de formation des entreprises résistera-t-il au DIF de 15 millions de salariés ? Les critères de péréquation de la portabilité du DIF calculés avec la professionnalisation Pourquoi le DIF (Droit Individuel à la Formation) ne prend-il pas auprès des travailleurs non qualifiés ? AGEFOS PME vient de publier la 17ème édition de son baromètre Perspectives sur l’emploi et la formation dans les TPE-PME. Formation professionnelle : une loi pour tenter de sécuriser les parcours 10 bonnes raisons d’utiliser son DIF DIF pendant le préavis de licenciement : la controverse Le projet de loi formation au Sénat à la rentrée Une loi pour rationaliser et mieux orienter la formation professionnelle La formation se réforme Enquête FFP : le point de vue des salariés sur la formation Tout plan de formation professionnelle oblige l’employeur à consulter les élus avant le 1er octobre Amendements CFTC au projet de loi : "Tous les demandeurs d’emploi doivent pouvoir bénéficier de la portabilité du DIF" Projet de loi formation : précision sur la demande de FO concernant le DIF Stéphane Lardy (FO) réclame le rétablissement de la portabilité du DIF en cas de licenciement pour faute grave Repères pour construire une politique DIF : une video et une webconf WWF-France ouvre un institut de formation à l’écologie à destination des entreprises et des collectivités DIF et Licenciement Pour 69 % des responsables formation de la fonction publique hospitalière, la FPTLV favorise le développement de la FPC dans les structures (enquête ANFH-Ipsos) CIF-DIF : Jean-Luc Gueudet (CFDT) voit émerger deux pistes de négociation Transposition de l’ANI du 7 janvier dans la loi : le gouvernement a transmis un "document de travail" aux partenaires sociaux 87 % des salariés connaisssent le DIF (enquête Demos) Portabilité du DIF et fonds de sécurisation, deux mesures phares de l’ANI du 7 janvier 2009, selon les partenaires sociaux (colloque Trophées du DIF) Syndicats et organisations patronales estiment avoir été bousculés pour négocier l’ANI du 7 janvier (colloque Trophées du DIF) Le bilan d’étape professionnel ouvert à la signature La transférabilité du DIF et l’accès à la formation des salariés en CDD au programme du groupe de travail DIF-CIF La portabilité réduit le risque de provisionnement du DIF, selon Stéphane Lardy (FO) Le rapport Masingue préconise la formation des tuteurs seniors La transférabilité du DIF et l’accès à la formation des salariés en CDD au programme du groupe de travail DIF-CIF Le groupe de travail sur les Opca commence ses travaux au lendemain des annonces de Nicolas Sarkozy Articulé au chômage partiel, le DIF constitue un dispositif efficace en temps de crise, selon l’Agefos-PME TPE : une incitation financière pour former les salariés L’ANI formation dans la continuité du précédent, selon les interlocuteurs sociaux (Journée d’actualité Centre Inffo) Le DIF « pas soutenable financièrement à terme » selon la Cour des comptes SODEXO se donne les moyens de fidéliser La Cour des comptes évalue à 5,5 milliards d’euros la dépense annuelle maximale du DIF dans la Fonction publique La Cour des comptes recommande de réserver le DIF aux seuls publics « fragiles » Stabilisation des demandes de VAE, croissance constante du DIF (Enquête annuelle FFP) Seules 56% des entreprises de 10 à 19 salariés sont formatrices (Enquête Cereq) Le GARF attentif à ce que l’ANI formation ne « complique pas » les circuits de financement 2010 : Un Krach en formation professionnelle ? FO signe l’accord sur la formation L’ANI sur la formation ouvert à la signature après 26 heures de négociation Le patronat transmet un nouveau projet d’accord aux syndicats Formation professionnelle : le patronat renonce à créer un dispositif unique Les syndicats vent debout contre la proposition de fusion du DIF et du CIF Le Medef veut réformer la formation professionnelle à budget constant Le DIF plébiscité par les DRH et les salariés...pas pour les mêmes raisons (étude Cegos) Réforme de la formation : le Medef ne souhaite pas la création de nouvelles structures Rapport Guégot : la gouvernance de la formation et l’orientation prioritaires Les organisations patronales et syndicales conviennent d’une séance de négociation supplémentaire le 16 décembre pour conclure avant la fin de l’année Formation professionnelle : les partenaires sociaux discutent des chômeurs « Le droit à la concurrence doit s’appliquer à la formation » (Laurent Wauquiez) Le Dif et le contrat de professionnalisation au cœur de la négociation « Le DIF n’est pas véritablement un droit individuel » Profitez-vous de votre droit Les artisans se forment davantage mais délaissent le DIF (Opcams) L’encadrement n’est pas suffisammment formé pour jouer son rôle dans la formation des salariés (enquête Opcalia) Les priorités de Bertrand Martinot, nouveau DGEFP Formation professionnelle : pour une réforme plus juste et plus efficace (Jean-Claude Carle) Les employeurs chouchoutent leurs seniors Le DIF dope les formations en développement personnel Le DIF pourrait coûter 5,5 milliards à l’Etat si tous les agents publics exerçaient leur droit « Le seul moyen pour l’État de changer le système en profondeur serait de créer un droit à la formation, attaché à l’individu » (Pierre Courbebaisse, vice-président de la FFP) Livre blanc de la FFP : 10 propositions pour optimiser la réforme de la formation Explosion du DIF dans la branche hôtellerie-restauration (+124%) Les dispositifs de la réforme de 2004 ont "réellement démarré" selon la DGEFP Le Droit individuel à la formation en plein boom Intérimaires : droit à la formation Comment calculer le montant d’heures dont on dispose en matière de DIF ? Selon l’enquête annuelle FFP, les demandes de DIF doublent chaque année Vous êtes licencié ? Pensez à réclamer votre DIF La formation, un droit pour tous 60% des grandes entreprises proposent une offre DIF (cabinet Caraxo) Vous êtes licencié ? Pensez à réclamer votre DIF Le Medef s’engage sur la voie d’une « portabilité » partielle du DIF Rencontres parlementaires : le DIF en débat
